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《企業內部培訓體系建設》
瀏覽: 發布日期:2017-06-26
 
《企業內部培訓體系建設》
作者:管理員    發布于:2014-05-20 11:06:26    文字:【】【】【
課程設置:
1、培訓組織管理體系,2、組織學習體系,3、人力資源發展與職業生涯規劃,4、培訓需求分析體系,5、培訓師資管理體系,6、培訓預算管理體系,7、培訓課程設計、開發和管理體系,8、培訓效果評估與跟蹤輔導體系,9、培訓行政支持體系,10、培訓制度規范保障體系。
 
課程簡介:
企業內部建立一個系統的、與企業的發展以及人力資源管理相配套的培訓管理體系、培訓課程體系以及培訓實施體系。
培訓管理體系包括培訓制度、培訓政策、管理人員培訓職責管理、培訓信息搜集反饋與管理、培訓評估體系、培訓預算及費用管理、培訓與績效考核管理等一系列與培訓相關的制度。
培訓課程體系是指建立并完善包括企業文化培訓、入職培訓崗位培訓、專業知識和專業技術培訓、營銷培訓、管理和領導技能培訓等一系列具有本企業特色的培訓課程。

 
 
 
   
 
 
 

 
 

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