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天津拓展培訓的四大核心模塊
瀏覽: 發布日期:2018-05-07

天津拓展培訓已經成為現代企業必選的培訓方式。培訓方式有千萬種,培訓內容千差萬別,企業在選擇天津拓展培訓公司時,應該對所選擇的培訓有所了解才能達到培訓的目的。
一、拓展培訓塑造團隊凝聚力
拓展培訓是以團隊建設為內容,其核心價值在于“挑戰自我,熔煉團隊”。拓展培訓創造出一種無法依賴過往經驗的陌生環境或規則,在不熟悉的環境規則的情況下,人們更傾向于向別人尋求幫助,努力與團隊協作來改進自己的行為,達到制定的目標。拓展培訓中會設立共同目標,而達成目標光憑一己之力是無法完成的,需要大家的合作,這就讓原本相互競爭的成員們逐漸轉變成通情達理的伙伴、有價值的幫手和朋友。拓展培訓負責塑造團隊凝聚力,這就是拓展的核心價值!
天津拓展培訓
二、拓展培訓不只是游戲項目
天津拓展培訓是由基地游戲和野外挑戰兩類課程構成的,基地游戲課程只是其中一個部分,野外陌生環境是拓展培訓中另一個非常重要的部分。所以拓展絕不是只有簡單的游戲課程。拓展培訓中做什么游戲或者去野外探險都不是最終關注的焦點和重點。最重要的前提是你一定要意識到,拓展培訓是熔爐,是旨在創造一種充滿挑戰的陌生環境,是為了塑造具有強大凝聚力的團隊,這才是關鍵。
三、差異化是拓展培訓成功的關鍵
打破傳統培訓的游戲規則,把培訓從室內轉移到了戶外,人們從被動的聽變成了主動參與。正是因為拓展培訓站在室內培訓的反面,徹底顛覆室內培訓的一切,不僅將培訓地點搬到了藍天碧草之間,而且拋棄了室內課的長篇大論,以團隊熔煉為主的內容,以學員體驗、反思為方向,生動有趣,符合人的探知邏輯,因此,天津拓展培訓將成為企業拓展的潮流。 
四、拓展培訓貴在精
拓展培訓的效果只與深度有關,與次數無關。我給各位的建議是,拓展培訓不在多,而貴在精!一次震撼人心的拓展之旅足以讓人獲益匪淺,受用終生。與其不痛不癢的參加若干次雷同的拓展培訓,不如集中兵力打造具有真正凝聚力和戰斗力的團隊,這才是拓展培訓的正確發展方向。
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