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如何擴大天津戶外拓展的影響力
瀏覽: 發布日期:2019-11-19
  優秀的天津戶外拓展不僅要有豐富的發展經驗和相當的培訓實力,而且要有一定的影響力,這既是自身水平的要求,也有利于優化培訓效果。如何增加影響力?應該從以下幾個方面入手:

天津戶外拓展
 
  一、分析拓展培訓需求
 
  戶外拓展在進行需求分析時,要做到對可能出現的文化問題的深入理解。要理解來自不同地區的學員是如何描述其拓展培訓需要的,并運用多種分析方法來揭示他們的實際需求。
 
  二、設計拓展培訓課程
 
  要懂得不同地區的學員在學習期望上的不同點。學員是否習慣高度互動的講課方式?他們是否將戶外拓展看作老板、專家或大師,而非培訓幫助者?當同事或上級在場的情況下學員發表意見是否會變得小心翼翼?這些問題必須在設計培訓課程時加以考慮。
 
  三、豐富拓展培訓材料
 
  確保培訓材料和視覺教具能將全球學員都考慮在內。同時,大量運用與學員相關的例子,避免陳詞濫調。

天津戶外拓展
 
  四、實施拓展培訓計劃
 
  戶外拓展和學員間能否有效互動,取決于培訓師是否意識到這一特定地區的文化問題。培訓師要了解學員的溝通方式,從而使得每個人的心聲都能被聽到。真正關注學員的戶外拓展在任何培訓環境中都能擁有影響力和包容性。
 
  五、評估拓展培訓項目
 
  文化差異在給戶外拓展的評價結果上也有所體現。有的學員從來不會在評估表上給出過高或過低的分數。例如,在一些亞洲和中東文化中,三到四分可能就 已意味著培訓師做出了出色的工作,這就相當于北美地區完美的五分。要使用多種反饋工具,以確保有全球學員參與的培訓能夠得到有效的評估。
 
  六、彰顯榜樣的力量
 
  一些國家仍然把文化差異看作是困難而非機遇,而有些國家開始接受文化多樣性,其中有的國家已達到兼容并包的新高度。

天津戶外拓展
 
  無論我們的戶外拓展在哪里工作,我們都將被視為一個好的或壞的例子。如果我們能夠在國際學生培訓項目的設計、開發和實施過程中,巧妙地表現出包容的精神,他們就會以我們為榜樣,變得更加包容。
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